Bu haber kez okundu.

SGK EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR?

Çalışanların emekliliğe hak kazanabilmesi için bazı şartları yerine getirmesi gerekir. Sigorta başlangıç tarihiniz ne kadar eskiyse yaş ve prim gün şartınız o kadar kolaylaşır. Peki, SGK emeklilik şartları nelerdir? Kadın ve erkekler hangi şartlarda emekli olurlar? Tüm detayları yazı dizimizin devamında bulabilirsiniz.

SGK’lı olarak çalışanların emekli olması için belli bir süre sigortalı olması, belli bir prim gününü doldurmuş olması ve belli yaşı doldurmuş olması gerekir. Bu 3 şarttan birisinin eksik olması durumunda emekli olamazsınız.

ERKEKLERDE EMEKLİLİK ŞARTLARI

Sigortalılık süresinin başlangıcı 08.09.1976’dan önce olan erkek sigortalı çalışanlar 55 yaşını doldurmuş en az 5000 gün çalışmış olmak ve 25 yıldan beridir sigortalı olması gerekir.  08.09.1999 günü ve sonrası işe giren erkekler emekli olabilmeleri için 60 yaşını doldurup en az 7000 gün çalışmış olması gerekir.

KADINLARDA EMEKLİLİK ŞARTLARI

Kadınlar ilk defa 01.05.2008 tarihinden sonra sigortalı olması halinde 58 yaş 7200 prim günü tamamlamaları gerekir. 58 yaşında emekli olmak için 7200 iş gününü 31.12.2035 tarihine kadar tamamlamak gerekir.

3600 gün ve 15 yıllık sigortalılık süresini;

– 23.05.2002 tarihinden önce tamamladıysanız 50 yaşında,

– 24.05.2002-23.05.2005 tarihleri arasında tamamladıysanız 52 yaşında,

– 24.05.2005-23.05.2008 tarihleri arasında tamamladıysanız 54 yaşında,

– 24.05.2008-23.05.2011 tarihleri arasında tamamladıysanız 56 yaşında,

– 24.05.2011 tarihinde sonra tamamladıysanız 58 yaşında 3600 gün ile emeklilik hakkı elde edebilirsiniz.

Anahtar Kelimeler:
SGKSGK Primi
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.